融资机会!

这很简单，很有趣，而且要求很低——以下是方法:

1. 你的组织承诺工作半天(中午9点或中午3点)或一整天(9点3点)-每学期大约36-72小时(12周).
2. 每班只需要一到两名成员工作.
3. 每周选择一天，星期一到星期四.
4. 每学期每工作半班，可获得利润的30%，外加100美元奖金.
5. 通过在咖啡馆出售公司的产品(t恤、帽子等)来增加收入.).

组织和学生福利包括

• 赚 资金 为您的组织通过利润分享
• 通过就业中心获得认证，如 职业准备证书
• 获得雇主看重的bc菠菜导航技能——想想简历制作
• 与学生、教师、雇主等建立联系并进行合作.

管理职位及福利

• 获取管理证书，如 国际滑联领导证书
• 赚 实习信贷 课程和简历经验
• 与学生、教师、雇主等建立联系并进行合作.
• 获得一份利润

换挡规律 & 职责:

• Shifts are selected as half or full days (a half day being from 9:00am-12:00pm; a full day being from 9:00am-3:00pm).
• 每个组织的时间和天数目前都是先到先得的.
• 组织必须签署一份承诺合同，承诺在指定的时间段内为咖啡馆提供工作人员.
• 员工可以是您组织中的任何成员. 我们会提前对咖啡厅的每位员工进行培训.
• 工作职责包括:
  • 接待客户，推销产品
  • 负责销售和收银业务
  • 保持咖啡摊整洁有序

有关组织利润分享的详情:

• 组织将根据工作时数从学期利润中抽取30%的分成. 剩下的70%将用于运营成本和管理团队激励. 利润每学期可分配两次.
  • 示例-如果一个学期的利润= 3,200美元，组织将分配960美元(30%). 如果FMA一学期工作70个小时, ASME工作了20个小时, ASCE工作了10个小时, FMA将获得这30%利润的70%，即672美元, ASME将获得20%或192美元，ASCE将获得10%或96美元. 记住:你的组织工作时间越长，你的潜在利润就越大.
  • 每个组织的捐款数额目前还不确定. 每年，咖啡馆都有机会重塑自我，从而为潜在的增长和发展留下空间. 和今年的新管理团队, 学生组织的贡献, 延长营业时间，推出新菜单，我们的目标是使今年成为咖啡馆迄今为止最好的一年，并带来潜在利润.

管理岗位:

还需要科技快车咖啡厅的管理职位:

• 市场推广经理(Link to Application Form>>)

  • 制作关于销售、招聘员工和咖啡馆活动的视觉宣传
  • 通过社交媒体更新当前促销活动的公共关系
  • 与财务沟通 & 库存经理，负责即将到来的促销活动和标牌费用
  • 与人力资源部沟通 & 负责招聘晋升的培训经理

• 人力资源及培训经理(Link to Application Form>>)

  • 为咖啡馆招募和培训新的志愿者
  • 与市场沟通 & 销售经理为招募新会员制定促销活动